Offre d'emploi Stagiaire en Immigration professionnelle H/F

Job Description Vos missions: Un stage chez Fragomen vous donnera l'occasion de travailler pour un large éventail de clients dans un environnement passionnant et multiculturel.

Vous serez confronté(e) à des défis intéressants et vous travaillerez avec des personnes dévouées, amicales et ambitieuses, dont l’objectif commun est de fournir un service client exceptionnel. Vous apprendrez notamment dans ce stage à : Préparer des déclarations de détachement Connaitre les différents statuts d’immigration et leurs pré requis Aider à la préparation des dossiers de demande de visa, autorisation de travail et titre de séjour Mettre à jour notre base de données clients Aider à la préparation de rapports et répondre à des demandes diverses émanant des responsables des comptes clients Aider à la mise à jour des guides et documents internes (protocoles clients par exemple) Comprendre les différentes demandes clients et rédiger des projets d’emails Effectuer des recherches juridiques sur des thématiques diverses selon les questions posées par les clients ou les projets de recherche en cours au sein de l’équipe Traduire des documents sensibles Aider à la préparation de présentations clients En tant que membre de l’équipe, vous assisterez à nos formations bi mensuelles en immigration. Vous bénéficierez également d’un onboarding EMEA complet en visioconférence, vous permettant de rapidement connaître Fragomen et nos valeurs. En plus de l’accompagnement de votre tuteur de stage, vous serez également dès votre arrivée, mis en relation avec votre ‘buddy’, dont la mission sera de faciliter votre intégration. Votre équipe : Basée à Paris, notre équipe collabore étroitement avec les autorités françaises et accompagne depuis de nombreuses années des entreprises françaises et internationales dans la gestion de leurs programmes de mobilité.

Notre bureau parisien propose une gamme complète de services juridiques en matière d′immigration, de sécurité sociale et de droit du travail (détachement), adaptés aux besoins des particuliers et des entreprises. Votre profil: Vous suivez ou avez suivi un cursus en droit (idéalement master 2) Vous disposez d’excellentes qualités organisationnelles Travailler dans un environnement dynamique et parfois dans des délais courts vous motive Votre communication écrite et vos compétences en traitement de texte sont excellentes Vous êtes attentifs aux détails et savez faire preuve d’une grande rigueur dans votre manière de travailler Travailler en équipe est une source de satisfaction pour vous Votre parlez français et anglais couramment Ce à quoi vous pouvez vous attendre : Une fois que vous aurez soumis votre candidature, notre équipe Talent Acquisition examinera vos compétences et votre expérience.

Si celles-ci correspondent aux exigences du poste, un membre de notre équipe vous contactera pour vous informer des prochaines étapes. Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à participer à notre processus d’entretien, qui comprendra au moins deux étapes, dont au moins l’une se déroulera en présentiel. À l’issue des entretiens, nous évaluerons attentivement l’ensemble des candidatures et prendrons notre décision finale.

Vous serez informé(e) du résultat, et un retour vous sera fourni. Chez Fragomen, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible pour tous les candidats et employés.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier ou d’un soutien spécifique durant le processus d’entretien, merci de nous en informer ; nous étudierons les ajustements raisonnables possibles pour répondre à vos besoins. Notre entreprise: Fragomen est un cabinet d’avocats de renommée internationale, reconnu pour son expertise en matière d’immigration et de mobilité internationale, regroupant 6 200 professionnels spécialisés dans l'immigration, répartis dans plus de 70 bureaux à travers le monde. L'immigration est notre raison d’être depuis 75 ans, et nous proposons aujourd’hui un support dans plus de 170 pays.

Nous résolvons les problèmes, innovons, et fournissons des conseils stratégiques en matière d'immigration à un large éventail de clients, des particuliers aux plus grandes multinationales.

Nous sommes par ailleurs extrêmement fiers de la diversité de nos équipes et nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts. Fragomen Paris: Notre bureau de Paris est lumineux et moderne.

Il est situé à La Défense, à l'ouest du centre de Paris.

La Défense est un quartier d'affaires majeur en Europe et est facilement accessible par les transports en commun (métro et RER).

Le bureau compte une trentaine de personnes passionnées et ambitieuses qui créent une culture de travail collaborative et dynamique. Nous sommes fiers de notre esprit d'équipe et nous aimons le refléter dans notre façon de travailler et dans tout ce que nous faisons.

Nos actions responsables (« RBS ») se déclinent autour de cinq domaines d'intervention : le bien-être, la diversité, l'équité et l'inclusion, la RSE, y compris le Pro Bono, le social et le développement durable.

Les initiatives RBS offrent de grandes opportunités à tous les employés de Fragomen de s'impliquer et d'aider à diriger une variété d'initiatives et d'activités. Fragomen s’engage à promouvoir l’égalité des chances pour tous les employés et candidats, indépendamment de la race, de l'ethnicité, de l'héritage, du sexe, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de l'interchangeabilité. Toutes les offres et/ou contrats de travail sont conditionnés à la réussite du processus de vérification pré-embauche du Cabinet.

Cela peut inclure la vérification de l’identité du candidat, la confirmation de son autorisation légale à travailler dans le lieu du poste proposé, ainsi qu’une vérification approfondie des antécédents, dans la mesure permise par la réglementation locale.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des technologies, des outils d’automatisation et de l’intelligence artificielle pour soutenir certaines activités administratives de sélection; toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes.