Description du poste
L'entreprise
ABER Propreté, c’est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, qui a grandi sans perdre l’essentiel : la proximité, le respect des personnes et le sens du collectif.
Avec nos 38 agences en France et plus de 50 ans d’expérience, nous restons profondément attachés à notre mission de terrain et à des relations simples et directes, que ce soit avec nos clients ou nos 4000 collaborateurs.
On est convaincus que chacun doit pouvoir trouver sa place, évoluer, et s’épanouir au travail.
Nous sommes aussi une entreprise inclusive et handi-accueillante, où la diversité est vue comme une vraie richesse.
Rejoindre ABER Propreté, c’est rejoindre un collectif qui avance ensemble, avec le sourire, du bon sens, et l’envie de bien faire.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Sécurité, vous participerez activement aux missions suivantes :
Accompagnement dans la démarche de certification ISO 45001 (mise en place d’un plan d’actions, mise à jour documentaire, suivi des actions, participation aux audits, etc.)
Suivi et gestion de tâches sécurité transverses
Rédaction de flashs informatifs et supports de sensibilisation à destination des collaborateurs
Participation à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (suivi, analyses, indicateurs)
Contribution à l’amélioration continue du système de management de la santé et de la sécurité au travail
Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique avec un fort esprit d'initiative et une capacité à travailler en équipe.
Formation :
Vous préparez un diplôme Bac +3/5 avec une spécialisation en Qualité/HSE et recherchez un stage de 4 à 6 mois.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous manifestez un interêt marqué pour la santé et la sécurité au travail
Compétences et qualités :
Vous êtes rigoureux(se), automone et doté(e) d'un esprit d'analyse
Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Conditions :
Gratification légale avec possibilité d’une indemnité complémentaire en fin de stage, en fonction de la performance du stagiaire sur les missions confiées.
Si ce stage correspond à vos ambitions et à votre projet, envoyez-nous votre candidature et donnez-nous l’opportunité de vous découvrir !
Notre processus de recrutement
Entretien téléphonique – pour mieux vous connaître et comprendre votre motivation.
Tests AssessFirst – pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste.
Entretien avec la RH – pour approfondir votre parcours, vos compétences et vos attentes.
Entretien physique avec la tutrice de stage pour échanger sur le poste, l’équipe et les missions.
