Offre d'emploi Stagiaire Ingénieur Global Lean Manufacturing F/H/X

Description de l'entreprise Avec un chiffre d'affaires de 630 millions d'euros et 3 200 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique.

Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité.

Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat. Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil.

Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e. Description du poste Stagiaire Ingénieur Global Lean Manufacturing F/H/X (6 mois – Démarrage février 2026) Nemera est à la recherche d’un ou d’une futur.e Stagiaire Ingénieur Global Lean Manufacturing F/H/X pour travailler sur des sujets d’Excellence Opérationnelle et d’Amélioration Continue pour une durée de 6 mois. Le poste est basé au siège à Lyon Gerland et reporte au Global Lean Manager. Nemera est doté d’une organisation centrale Lean Manufacturing qui anime le réseau des Lean Managers (Operational Excellence & Transformation Managers) locaux des sites de production. L’équipe est en charge du Nemera Production System (NPS), le système global de Nemera qui vise à garantir et maintenir un haut niveau de performance industrielle, en intégrant les dimensions Sécurité, Qualité, Coûts et Satisfaction Client sur l’ensemble des sites. Vous commencerez par une période d’intégration et de formation aux pratiques Lean internes au contact des équipes en Central et sur sites de production. Vous serez ensuite pleinement intégré à l’équipe centrale Lean et vos principales missions seront les suivantes : La définition d’un standard SMED (Single Minute Exchange of Die) pour le Groupe Cette méthodologie vise à réduire le temps nécessaire pour passer d’un produit à un autre sur une ligne de production (en incluant les changements de moules, d’outils et les réglages nécessaires).

Elle a pour but d’améliorer l’efficacité et de réduire les coûts. Les principales activités seront : L’état des lieux des pratiques actuelles sur les sites pour les changements de production La clarification du besoin et la validation du potentiel de gain La réalisation de Workshops avec les sites et le Central pour définir le standard La définition d’un pilote et la mise en place sur site de production La réalisation d’un support de formation L’harmonisation des Pratiques et la standardisation dans le NPS Vous aurez en charge l’élaboration d’un ou plusieurs standards avec coordination des sites pour atteindre un consensus et préparer / accompagner la mise en œuvre. Cela peut concerner la définition d’indicateurs et l’automatisation du calcul / Power BI, la description d’un Best Practice ou processus, la construction d’un support de formation (e-learning), la définition d’un visuel d’animation de routines… Enfin un troisième volet sera d’apporter votre support à l’un des Global Lean Managers sur une thématique de fond en fonction des disponibilités et de la date de démarrage de la mission, parmi les sujets suivants (non exhaustif) : Calcul de l’efficience de la main d’œuvre directe et suivi des heures (MOD) Amélioration des processus en lien avec les contrôles qualité Amélioration des processus de maintenance (Total Productive Maintenance) L’accompagnement au déploiement des réunions de production et/ou de maintenance Il est probable que dans le cadre de cette mission, des déplacements soient organisés sur site de production. Qualifications Profil recherché : Etudiant (e) préparant un diplôme de niveau Bac + 5 en école d’ingénieur généraliste ou formation équivalente en génie industriel, méthodes, amélioration continue, vous recherchez un stage de 6 mois. Vous possédez : des connaissances en gestion de production / méthodes et une appétence pour le Lean Manufacturing (résolution de problèmes, KPI, 5S…) des compétences d’analyse, de synthèse et une bonne connaissance du pack Office, en incluant idéalement Power BI Doté(e) d’excellentes capacités de communication, d’un bon sens relationnel, autonome et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre adaptabilité, votre sens de l’organisation et votre rigueur.

Vous aimez le travail en équipe et êtes désireux (se) d’apprendre. Vous maitrisez le français et l’anglais (oral et écrit). En effet, vous serez amené(e) à échanger avec l’ensemble des sites de production (France, Allemagne, Etats-Unis, Pologne, Brésil) pour mener à bien vos missions. Si vous êtes : - Passionné(e) par la croissance d'une entreprise - Attaché(e) au travail en équipe - Fiers de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients - Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements, Alors vous réussirez chez Nemera ! Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité.

Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun.

Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne ! C'est pourquoi, Nemera est un employeur garantissant l'égalité des chances et, conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international.

Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net. Informations supplémentaires Notre Processus de Recrutement Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre : Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste. Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition. Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste. Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste ! Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.