Description du poste
Le stagiaire RH sera un acteur clé dans la mise en place et le suivi des processus RH pour soutenir le développement de l'entreprise et le bien-être des équipes.
Missions principales
Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, contrats, absences et congés
Support au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens
Participation à l'intégration et à la formation des collaborateurs (onboarding, suivi formation interne)
Suivi de la satisfaction des collaborateurs : enquêtes internes, propositions d'amélioration
Contribution à la mise en place d'outils et de process RH : amélioration continue de l'organisation interne
Participation à la communication interne et à la dynamique de l'équipe
Ce que nous offrons
Une immersion dans une PME dynamique, où les RH jouent un rôle stratégique dans le développement des talents
Une expérience polyvalente et concrète sur l'ensemble des processus RH
Un encadrement par une équipe expérimentée, qui valorise la montée en compétence
La possibilité de contribuer directement à la qualité de vie au travail et à la gestion des talents
Profil recherché
Étudiant·e en Ressources Humaines
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Organisation, rigueur et sens de la confidentialité
Curiosité pour les environnements techniques et multidisciplinaires
Maîtrise du Pack Office et idéalement des outils digitaux RH
Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 4 mois
Rémunération : 600,00€ à 1 200,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
