Offre d'emploi Stagiaire RH – Recrutement & Sourcing (H/F)

*La grande Ourse*, agence experte en UX/UI et Product Design, cherche son futur pilier en *Recrutement et Sourcing* ! Vous êtes passionné(e) par la détection des talents créatifs et souhaitez structurer un pôle RH en pleine croissance ? Votre mission commence ici, au cœur de Paris 11e ! *Les Détails Clés de votre Mission* *Contrat* Stage (4–6 mois) *Début* À convenir (flexible selon votre calendrier) *Lieu* Paris 11e – Agence La grande Ourse *Rythme* Adapté à votre calendrier scolaire / de formation *Anglais* Niveau avancé requis (C1 à C2) *Rattachement* Directement auprès de *Bryan JEAN-BAPTISTE*, Responsable Commercial *Votre Rôle Stratégique : Détecteur·rice de Talents UX/UI * La grande Ourse poursuit son expansion.

Votre rôle sera crucial pour *identifier, qualifier et engager* les meilleurs talents du design (UX/UI, Product Design, UX Research).

Vous occuperez une fonction transverse, alliant RH, Sourcing et support au développement commercial, en collaboration directe avec le Responsable Commercial. *Vos Missions Principales : L'Art du Sourcing et du Recrutement* *1.

Recrutement Interne : Trouver les futurs Oursons * * Rédaction soignée et diffusion ciblée des offres d’emploi. * *Sourcing actif et proactif* (LinkedIn Recruiter, réseaux spécialisés, écoles). * Pré-qualification des candidats par téléphone ou visio. * Organisation des entretiens avec les Fondateurs de l'agence. * Suivi rigoureux du pipeline de recrutement (via Notion, Airtable, HubSpot). * Participation à l’*amélioration continue* de nos méthodes de recrutement. *2.

Sourcing Frees : Constituer le Vivier d'Excellence * * Recherche ciblée de freelances hautement qualifiés, alignés sur les besoins clients. * Analyse des portfolios, évaluation des expériences, des TJM (Tarifs Journaliers Moyens) et des disponibilités. * Pré-qualification avant transmission au pôle commercial. * Mise à jour et animation de la base de données freelances. * Constitution rapide de shortlists pour les appels d’offres urgents. *3.

Support Commercial : Partenaire du Succès Client * * Participation au cadrage précis des besoins en profils avec Bryan Jean-Baptiste. * Proposition de profils internes ou freelances en fonction des projets. * Veille active sur les profils rares et séniors (UX Researcher, Product Designer senior, etc.). * Aide à l'organisation administrative des missions (documents, vérifications, TJM). *4.

Vie Interne et RH : Contribuer à la Culture d'Agence * * Contribution à la structuration et à l'optimisation des procédures RH internes. * Participation active à l’*onboarding* des nouveaux collaborateurs. * Contribution aux actions de *marque employeur* (contenus réseaux sociaux, relations écoles, événements). *Votre Profil : L'Étoffe d'un Talent Sourcing* Nous vous invitons à postuler si vous correspondez aux critères suivants : * *Formation :* Étudiant(e) en RH, Gestion, Psychologie du travail, école de commerce ou domaine équivalent. * *Intérêt pour le recrutement :* Vous êtes passionné(e) par la relation humaine et la détection de compétences. * *Compréhension rapide :* Capacité à appréhender rapidement les enjeux des métiers du design et du produit (UX/UI). * *Qualités essentielles :* Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'une grande autonomie. * *Aisance relationnelle :* Vous aimez échanger et collaborer avec des profils créatifs et variés. * *Outils :* Maîtrise de LinkedIn et de la suite Google Workspace ; une connaissance de Notion ou HubSpot est un atout. *Ce Que La grande Ourse Vous Offre* C'est plus qu'un stage ou une alternance, c'est un tremplin professionnel : * *Immersion Totale* : Au cœur d’une agence de design reconnue sur des projets d'envergure. * *Mentorat Direct* : Un accompagnement rapproché par Bryan Jean-Baptiste (Responsable Commercial). * *Montée en Compétence Accélérée* : Des responsabilités réelles et une forte autonomie encouragée. * *Vision Transverse* : Une exposition unique aux enjeux RH, commerciaux et à la marque employeur. * *Esprit d'Équipe* : Intégration dans une équipe bienveillante, passionnée et extrêmement créative. *Contact et Candidature* Pour postuler et nous faire part de votre motivation : Veuillez contacter directement : Bryan Jean-Baptiste Responsable Commercial — La grande Ourse Email : bryan@lagrandeourse.design Téléphone : 07 75 77 36 05 *Envoyez-nous votre CV et une lettre (ou quelques lignes) expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale pour dénicher nos futurs talents !* Type d'emploi : Temps plein, Stage Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 420,70€ à 1 012,06€ par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Imaginons que tu doives appeler un Designer Senior qui n'a rien demandé pour lui proposer notre stage.

Comment abordes-tu les 30 premières secondes de l'appel pour qu'il ne raccroche pas? * En recrutement, on essuie beaucoup de refus ou de silences.

Comment penses-tu gérer le fait de te faire éconduire poliment (ou non) par des candidats toute la journée ? * Selon toi, quelle est la clé pour réussir les 30 premières secondes d'un échange (téléphonique ou visio) avec un candidat, et comment t'y prendrais-tu concrètement ? Lieu du poste : En présentiel Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien