Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national.
Les objectifs sont :
Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies.
Soyez vous-mêmes.
Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
Définir l’architecture technique des projets et garantir la cohérence des choix technologiques.
Encadrer et accompagner une équipe de développeurs pour assurer la montée en compétences et le respect des bonnes pratiques.
Concevoir, développer et optimiser des applications en Java et Angular.
Piloter la mise en place et l’amélioration des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) avec Jenkins.
Garantir la qualité du code en instaurant des standards de développement, des revues de code et des tests automatisés.
Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour aligner les solutions techniques avec les besoins fonctionnels.
Assurer un rôle de référent technique et proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux des projets.
Travailler en mode Agile et participer activement aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, revue, rétrospective).
Compétences Techniques :
Excellente maîtrise de Java et Angular.
Expertise en architectures logicielles (microservices, cloud, API REST, etc.).
Solide expérience en bases de données SQL et NoSQL.
Maîtrise des outils d’intégration continue et de déploiement (Jenkins, Git, Docker, Kubernetes).
Bonne connaissance des pratiques DevOps et des principes d’automatisation.
Sensibilité aux normes de sécurité et aux bonnes pratiques de développement.
Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
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Votre profil :
Bac+5 en informatique avec au moins 7 ans d’expérience en développement et encadrement technique.
Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique.
Rigueur, autonomie et excellent esprit d’analyse.
Expérience en méthodologie Agile (Scrum, Kanban).
La maîtrise de l’anglais est un plus.
Nos conditions et programmes internes :
Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
Tickets-restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)
Événements d'intégration et autres événements internes
Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime
Accès aux activités sociales et culturelles
Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
Fourchette de salaire selon expérience : 45 k€ et 55 k€
Avantages:
• Titre restaurant
• RTT
