Description du poste
Description de l’entreprise :
Comment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?
C’est la question à laquelle Licorne Society a cherché à répondre il y a 3 ans avec sa plateforme qui :
Centralise l’ensemble des offres en startup du marché
Permet aux candidats d’être contactés directement par les startups
En parallèle, nous avons développé un outil de sourcing automatisé appuyé par de l’Intelligence Artificielle, permettant aux recruteurs de l'entreprise d’identifier des profils rares à l’écoute du marché.
Nous accompagnons aujourd’hui des startups et scale-ups dans leur recrutement sur l’ensemble des métiers et des niveaux d’expérience.
Description du poste :
En tant que Tech Talent Acquisition, tu accompagneras l’équipe dans la gestion d’un portefeuille clients principalement issus de l’écosystème startup, en participant aux missions suivantes :
Recherche et accompagnement de candidats
Participer à la mise en place et à l’exécution de stratégies de sourcing via notre plateforme, l’outil Leonar et LinkedIn Recruiter
Conduire des entretiens avec les candidats et identifier les profils les plus adaptés
Accompagner les candidats tout au long de leur process, jusqu’à leur onboarding.
Suivre les indicateurs clés du recrutement
Suivi client & développement commercial
Assister le suivi des processus de recrutement avec les clients
Participer au conseil sur les profils et les méthodes de recrutement
Contribuer à l’identification d’opportunités commerciales
Optimisation des process
Aider à améliorer les outils et processus internes
Onboarding et formation
Une période d’onboarding est prévue en début de stage pour te former à la connaissance des métiers (tech & business) ainsi qu’aux processus de recrutement spécifiques à l'entreprise.
Pour te donner un avant-goût des typologies de profils que tu pourras recruter :
Software Engineer (FrontEnd, BackEnd, Fullstack), Data Engineer, Tech Lead, … pour des start-up / scale-up (B2B/B2C).
Tu seras également accompagné tout au long du stage par un recruteur senior de l’équipe, qui t’aidera dans ta formation et ta montée en compétences.
Nous souhaitons que ce stage soit le tremplin vers un CDI au sein de notre équipe !
Profil recherché :
Étudiant·e en fin d’études, une première expérience en stage ou alternance dans le recrutement tech ou startup, ou un poste dans la relation client (Sales, CSM…) est un vrai atout
Excellentes capacités relationnelles, rigueur, autonomie et sens du service client
Intérêt pour l’univers des startups et leur fonctionnement
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
Un projet jeune et ambitieux : rejoindre Licorne Society , c’est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial au sein d’un cabinet déjà reconnu sur le marché des startups
Des missions formatrices sur le recrutement : le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés
Les meilleurs outils de recrutement du marché : travailler chez l'entreprise, c’est utiliser les meilleures technologies de sourcing jamais développées
Salaire et avantages
Salaire : 1200 euros + variable (estimé à 2 500 euros sur l’ensemble du stage).
Carte Swile (tickets-restaurant)
50 % du Pass Navigo
Possibilité de télétravail après l’onboarding, 2 jours/semaine
Processus de recrutement :
Entretien de screening (30 minutes)
Entretien avec un Talent Recruiter (45 minutes)
Étude de cas
Entretien en présentiel et présentation de l’étude de cas avec ta future manager et un des fondateurs (1h30)
Le stage est à pourvoir pour début 2026.
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Titre restaurant
