Description du poste
Poste à temps complet.
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux.
Recrutement par voie contractuelle.
Emploi accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
*VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL *
Vous mettez en œuvre la politique de résorption des bidonvilles sur un terrain d’insertion temporaire au sein de la collectivité, en lien avec les missions du CCAS.
En tant que technicien de proximité Migrant Europe de l’Est, vous êtes placé sous l’autorité de la Directrice déléguée aux affaires sociales, à la proximité et à la sûreté.
Vous êtes le garant de la politique municipale et vous travaillez en direct avec les élus locaux.
*VOS PRINCIPALES MISSIONS *
*Assurer la gestion du terrain d’insertion temporaire : *
· Veiller au respect du règlement intérieur.
Procéder à une veille quotidienne et procéder selon les situations aux rappels au règlement (courriers de rappels au règlement) organiser des convocations à la Mairie, avec l’élue en charge du projet et les partenaires.
· Faire le lien avec la Police municipale sur le volet sureté et verbalisation.
· Veiller au bon entretien du terrain en allant régulièrement sur site (4 fois par semaine)
· Veiller aux bonnes relations entre les familles et le voisinage
· Assurer l’interface entre les familles, les partenaires et la Ville, et si besoin le CCAS
· Organiser des réunions, des entretiens avec les familles et les partenaires notamment des convocations lors d’impayés de loyers et/ou fluides.
· Collaborer étroitement avec les différents services de la ville et partenaires
· Effectuer le suivi des contrats d’hébergements et des contrats d’accompagnements social des personnes en lien avec l’association en charge de l’accompagnement social et en assurer les temps de coordination
· Mettre en place et suivre les procédures d’expulsions en lien avec l’avocat de la ville
· Accompagner les évolutions structurelles du terrain : changement de locataire, changement de mobile home en lien avec le service de la Conduite des opérations Bâtiments.
*Piloter et coordonner le dispositif global :*
· Collaborer étroitement avec l’élu-e en charge du projet
· Préparer et animer le instances internes et partenariales liées au projet
· Assurer les liens avec les institutions pilotes de la politique de résorption des bidonvilles
· Participer au suivi du budget, instruire des demandes de subvention, répondre aux appels à projets
· Animer des temps d’échanges régulier avec l’ensemble des acteurs participant au projet
· Gérer le planning d’occupation du modulaire de la ville
· Mettre en œuvre des projets thématiques (relations hommes/femmes, apprentissage du français, gestion des déchets etc.) en lien avec l’opérateur en charge de la gestion locative du Terrain d’Insertion Temporaire
· Observer et être force de proposition selon les situations de chaque personne (accompagnement social/éducatif, scolarisation des enfants, projet de logement, insertion professionnelle…)
· Contribuer au suivi et la mise en œuvre des décisions municipales relatives aux autres bidonvilles de Bouguenais et être en veille sur l’évolution des bidonvilles.
Assurer des passages sur les bidonvilles si besoin en lien avec les demandes de domiciliations.
*VOS ATOUTS*
· Vous avez un intérêt et/ou une connaissance pour les domaines du social, des migrations, de l’insertion et de la citoyenneté
· Vous connaissez les institutions territoriales et étatiques, les institutions sanitaires et sociales
· Vous aimez travailler sur le terrain en lien direct avec les bénéficiaires Migrants de l’Est
· Vous connaissez les méthodes et les approches du développement social urbain et de l’animation territoriale
· Vous maîtriser l’ingénierie de projet, tant sur le plan individuel que collectif
· Vous avez une excellente maîtrise des techniques de conduite d’entretien
· Vous avez des capacités d’argumentation, d’animation et de conduite de réunions
Vous êtes titulaire d’un bac à bac +3 dans un domaine pertinent en lien avec le poste (profil technique, sureté, sécurité…).
*REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :*
· Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
· Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
· Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
· La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
· Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
· Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
· Un comité des œuvres sociales
· Des activités sportives proposées sur le temps du midi
*VOS CONTACTS *
· Mme GROUSSEAU Isabelle, Directrice de la Sûreté Publique et Proximité : 02 40 32 29 41
· Mme SOURISSEAU Florence, Directrice du CCAS, Directrice Déléguée aux Affaires Sociales, Proximité et Sûreté : 02 40 32 29 20
· Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02 40 32 29 14
*Ces missions vous intéressent ! Venez rejoindre notre équipe ! *
*Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation*
*Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr*
*Par courrier* *: Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines *
*BP 4109
- 44341 BOUGUENAIS cedex*
*Référence de l’offre : 25/81/SPP*
*Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception.
Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous *pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre.
Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Avantages :
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
• RTT
• Transports en commun à proximité
