Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national.
Les objectifs sont :
Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies.
Soyez vous-mêmes.
Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Le poste en quelques mots
Vous rejoignez l’équipe Atos de Strasbourg en tant que Testeur fonctionnel F/H.
Votre rôle : être l’interface entre les équipes métiers et techniques afin de traduire les besoins fonctionnels en solutions concrètes et opérationnelles.
Vous intervenez sur un projet long terme (environ 3 ans) au sein d’un contexte structuré, stable et collaboratif.
Nous recherchons un profil rigoureux, doté d’un bon sens de l’analyse et à l’aise dans la communication avec différents interlocuteurs.
Ce que vous ferez concrètement
Participer à la rédaction d’expressions de besoin et de spécifications générales
Participer à la rédaction du cahier de recette et à l’élaboration des jeux de tests
Participer aux recettes de non-régression (Squash TM)
Participer au traitement des demandes d’évolutions, notamment à leur recette et à l’accompagnement au changement
Analyser et remonter les anomalies
Suivre et tester les corrections d’anomalies
Assurer le reporting pour les chefs de projet et chef de groupe
Participer ou animer à des ateliers et comités ad hoc
Rédiger des modes opératoires et procédures d’assistance aux utilisateurs
Communiquer vers les métiers
Rédiger et mettre à jour toute documentation nécessaire au fonctionnement optimal de l'équipe.
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Profil recherché
Diplôme Bac+3 à Bac+5
Minimum 1 an d’expérience en tant que testeur
Connaissance des méthodes de gestion de projet Agile et/ou cycle en V
Vous êtes rigoureux·se, structuré·e, avec une forte capacité de synthèse
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous inscrire dans la durée
Stack et outils
Jira, Confluence, UML, BPMN, SQL, outils de gestion de tests (Xray, Postman...)
Une culture technique de base (développement, bases de données, architecture) est appréciée.
Fourchette salariale
35–40 k€ brut annuel selon expérience, avec revalorisation possible à l’évolution du poste.
Nos conditions et programmes internes
Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
Tickets restaurant (valeur faciale 10 €, pris en charge à 60 %)
RTT + congés disponibles dès l’arrivée
Prime de cooptation jusqu’à 2750 €
Programme de formation continue et certifiante
Aide à la mobilité douce (vélo, covoiturage)
Avantages:
• Titre restaurant
• RTT
• Programme de formation
• Programme de recommandation
