Description du poste
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain.
Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier.
Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur.
En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros.
GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Référence
2026-17012
Line Of Business
DISTRIBUTION & EXPRESS
Description du poste
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Fonction
Fonctions Supports
- Ressources Humaines
Intitulé du poste
Un(e) Chargé(e) d'études RH en alternance H/F
Description de la mission
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale.
En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs.
Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.
Au sein du Pôle Contrôle de gestion sociale & SIRH de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les différents sujets du pôle.
Sous la responsabilité de la Responsable Contrôle de Gestion Sociale et SIRH, vos principales missions seront :
- Production de données sociales et d'indicateurs RH
- Mise en place de tableaux de bord mensuels et réalisation de diverses études RH (effectifs, rémunération, HS, absentéisme, turnover, accidentologie…)
- Vérification mensuelle des données sociales du reporting RSE
- Production des données nécessaires à certaines obligations légales (NAO, Index Egalité F/H, DOETH…)
- Suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Participation à la revue de salaires annuelle
- Réalisation de benchmarks internes
Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des missions liées au SIRH.
Profil du candidat
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre organisation ;
- Vous maitrisez impérativement Excel et possédez des compétences en analyse statistique ;
- Vous possédez une appétence pour les chiffres, les ressources humaines, le digital et les outils en général ;
- Vous recherchez un contrat de 24 mois à partir de la rentrée, afin de préparer un Bac +5 en Ressources Humaines, Système d'information ou en Contrôle de Gestion.
Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors, rejoignez-nous !
Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Merci d'envoyer votre candidature à rh-gdes.d-e@geodis.com
Temps de travail en %
100
Lieu de prise de service
Lieu de prise de service
Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine
Ville(s)
Gennevilliers
Critères candidat
Niveau d'études min.
requis
BAC+5 / MASTER
Niveau d'expérience dans la fonction
Jeune diplômé / sans expérience professionnelle
