Description du poste
Descriptif et missions
Contexte :
La direction de l'action sociale pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du
département.
Le Territoire d’Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la
population vauclusienne.
Au nombre de 6, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés
Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour
tous les publics du service social départemental.
Dans le cadre de ses missions de prévention et d’accompagnement des familles, en lien également avec le
schéma départemental enfance famille, la direction de l'action sociale souhaite renforcer la lisibilité et la
cohérence de l’offre existante en matière de soutien à la parentalité et d’accompagnement scolaire sur le
territoire du Comtat Venaissin.
En lien étroit avec la COVE (Communauté d’Agglomération Ventoux Comtat Venaissin), le projet vise à
cartographier l’ensemble des dispositifs, services et actions en matière de soutien à la parentalité et
d’accompagnement scolaire sur le territoire du Comtat Venaissin (33 communes).
Cette démarche a pour
objectifs :
- d’identifier les ressources et les dynamiques locales existantes ;
- de repérer les éventuelles zones de recouvrements ou de manque ;
- de formuler des propositions de réajustement et d’articulation.
Le stage s’inscrit dans une démarche de diagnostic partagé et de valorisation des initiatives locales au service
des enfants et des familles.
Missions du poste
Le stagiaire aura pour missions de :
- réaliser un état des lieux de l'offre existante en matière de soutien à la parentalité et
d'accompagnement à la scolarité sur le territoire du Comtat Venaissin ;
- proposer les réajustements utiles concernant cette offre et proposer les coordinations et articulations
à mettre en place entre les différents acteurs, afin d’améliorer la complémentarité et l’efficacité des
actions menées auprès des familles ;
- proposer une modélisation d’un process de cartographie et d’analyse qui pourrait être déployée
ensuite sur les autres TIMS.
Profil recherché
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Outils statistiques
Ingénierie de projets
Démarche évaluative
Analyse prospective
SAVOIR-ETRE
Être rigoureux
Avoir des qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe
Discrétion professionnelle
POURQUOI NOUS REJOINDRE -
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionnée en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
CONDITIONS D'ACCUEIL :
Formation : Etudiant en DEIS (M2) ou en Master Politiques Sociales (M2)
Type de contrat : stage conventionné
Début de la mission souhaitée : à partir de janvier 2026
Durée de la mission : entre 4 et 6 mois
Indemnisation : selon législation en vigueur
Lieu : Avignon avec déplacements sur le Comtat Venaissin
Pour tout renseignement et pour postuler : ...
limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 28/11/2025
Département de Vaucluse
- Hôtel du Département
- Rue Viala
- CS 60516
- 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique
- Offres d’emploi -
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Au cœur de la Provence, à la croisée des grands axes du développement européen, le Vaucluse concentre qualité de vie, solidarité et modernité.
Favorisé par une population jeune et dynamique (540 000 habitants), il s’engage pour un développement durable et innovant de son territoire.
Les candidats devront adhérer aux principes de management et de modernisation impulsés par la Direction Générale et maîtriser les outils et les méthodes de reporting et de respect des coûts, délais et procédures.
