Description du poste
Descriptif et missions
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du patrimoine et
de la culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique culturelle du
Département, afin de favoriser l’accessibilité à la culture pour tous les Vauclusiens, de soutenir la création et
la diffusion artistique, de développer des actions de proximité, de préserver et de mettre en valeur le
patrimoine.
Au sein du service soutien aux acteurs culturels au patrimoine au cinéma (SACPC), les chargés de missions
et agents administratifs et financiers instruisent les demandes de subvention dans le périmètre de
compétences confiées (action culturelle, patrimoine, cinéma et audiovisuel, enseignement artistique) et
accompagnent les partenaires dans leurs projets.
Le SACPC lance également des appels à projets et
contribue ou met en œuvre directement des actions d’éducation artistique et culturelle (EAC).
- Définit une méthodologie de recherche et d’évaluation en s’appuyant sur le Guide pratique pour
l’état des lieux du déploiement de l’éducation artistique et culturelle sur un territoire édité par le Haut
Conseil de l’éducation artistique et culturelle et en tenant compte du champ de compétences du
Département ;
- Recense et analyse l’existant en matière d’EAC (nombre et typologie d’actions, territoires couverts,
publics touchés, rayonnement des actions, gouvernance, structuration du territoire-) ;
- Rédige l’état des lieux territorial du déploiement de l’éducation artistique et culturelle (EAC) sur le
département de Vaucluse
- Étudie le cadre de la labellisation 100% EAC délivrée par le Ministère de la Culture et analyse
l’opportunité technique pour le Département de s’y inscrire.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Disposer de notion de base sur l’EAC
Connaitre la méthodologie de recherche en ingénierie territoriale
Conduire des projets et des démarches transversales
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
Disposer de bonnes compétences relationnelles et de communication
Être autonome dans l’organisation du travail
Avoir l’esprit de synthèse et d’analyse
Être dynamique
CONDITIONS D’ACCUEIL
Formation : MASTER II
Type de contrat : stage conventionné
Début de la mission souhaitée : entre janvier et avril
Durée de la mission : quatre à six mois
Indemnisation : selon la législation en vigueur
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : ...
limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 14/11/2025
Département de Vaucluse
- Hôtel du Département
- Rue Viala
- CS 60516
- 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique
- Offres d’emploi -.
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Garde enfants
Amicale du personnel
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Régime indemnitaire
ARTT
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Au cœur de la Provence, à la croisée des grands axes du développement européen, le Vaucluse concentre qualité de vie, solidarité et modernité.
Favorisé par une population jeune et dynamique (540 000 habitants), il s’engage pour un développement durable et innovant de son territoire.
Les candidats devront adhérer aux principes de management et de modernisation impulsés par la Direction Générale et maîtriser les outils et les méthodes de reporting et de respect des coûts, délais et procédures.
Avantages:
• Système de récompense
• Compte épargne-temps
• Titre restaurant
• Possibilité de promotion professionelle
