Au sein de la DRH, tu seras rattaché(e) au responsable paie et tu accompagneras les gestionnaires paies.
Leur mission est d’assurer la gestion administrative du personnel depuis l’embauche jusqu’à la fin du contrat de travail ainsi que la gestion de la paie.
A ce titre, tes principales missions seront les suivantes :
Tu es en formation Gestionnaire de paie.
Tu es rigoureux (se), organisé (e), proactif(ve) et tu es doté(e) d'une forte capacité d'écoute et de synthèse.
Tu es reconnu(e) pour :
- Ton sens relationnel et ta capacité à travailler avec des interlocuteurs différents
- Ta discrétion et ton sens absolu de la confidentialité
- Ta fiabilité et réactivité et ta capacité à être force de proposition
- Ta maitrise des outils bureautiques
Autant qu'à tes expériences professionnelles, nous nous attacherons à ton dynamisme, ta compréhension de la marque, ton envie de t’immerger dans notre univers. Nous recherchons quelqu’un d’engagé, qui n’a pas peur de s’investir dans ses missions, qui comprend les enjeux du business (digital et magasins) et qui possède une réelle sensibilité client.
ET MAINTENANT ?
Le process de recrutement se déroulera en 2 étapes :
- Un entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH
- Un entretien physique ou via Teams avec ton futur tuteur
